(ricevo e pubblico)
“Buongiorno Massimo, prendendo spunto da un suo recente articolo sulla cultura aziendale le scrivo per confermarla che anch’io sono stato bloccata in posto di lavoro tossico per anni pensando fosse “normale”, senza rendermi conto dell’impatto che aveva sulla mia salute mentale fino a quando non sono uscita.
E’ incredibile come far parte di una cultura del lavoro positiva possa davvero cambiarti la vita!
Sono grata di aver trovato di meglio. Niente più angoscia domenicale…”
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La cultura aziendale non dovrebbe essere solamente quello che si scrive Manuale del Dipendente, ma piuttosto il modo in cui si comportano i team di lavoro quando nessuno li guarda.
Qualche segnale di una cultura aziendale fantastica:
. Il fallimento e l’innovazione sono i benvenuti e non temuti
. Si sente ridere spesso
. Le persone stringono amicizie sincere sul lavoro
. I tuoi figli sono i benvenuti in qualsiasi momento
. Hai colleghi di più nazionalità
. Raramente ti consideri la persona più intelligente presente alla riunione
. Tutti sanno chiaramente descrivere la cultura aziendale
. I pettegolezzi muoiono rapidamente
. Il tuo capo esce presto per andare alla festa dei figli all’asilo e lo dice con entusiasmo
. Tutti sono a proprio agio nel richiedere e nel dare feedback
. Non c’è timore nell’ammettere di non sapere
Conosci altri segnali?
(dai vostri commenti…)
. Quando terminate le ferie e non ti spiace tornare al lavoro
. Non serpeggiano zizzania e maldicenza
. Le persone si sentono incluse
. Le persone si salutano guardandosi negli occhi sorridendo
. Ti senti libero di parlare e sai che nessuno dei colleghi manipolerà le tue parole
. Festeggi per i successi dei colleghi
. Nessuno viene alla tua scrivania per guardare lo schermo del PC o del cellulare per controllare cosa stai facendo (e andarlo a riportare).
. Il caffè preso insieme ad altri è visto come un momento meritato e non come “cazzeggio”.
. Ti trattano come un professionista e ti danno fiducia, ti incoraggiano