COME FARE CARRIERA

Come fare carriera, modi, mode e modalità.

Fare carriera e quindi domandarsi “come fare carriera” è un quesito universale che chiunque ad un certo punto del proprio percorso professionale si sarà posto o si porrà certamente.

Riuscire a darsi una risposta non è così scontato.

Sovente fare carriera è uno degli obiettivi che ci si pone addirittura prima che la carriera abbia inizio.

Condizionamenti sociali, ambientali e famigliari sono accompagnati all’ambizione, soddisfazione economica, realizzazione personale e portano la persona a sentirsi in dovere di fare tutto quanto necessario per arrivare al top delle proprie possibilità.

Magari a volte però la vita non ci riserva esattamente quello che abbiamo sperato ma ci porta a effettuare scelte che sono dei compromessi.

Una cosa è certa, la carriera non si fa per caso e solitamente non è il risultato di un colpo di fortuna, ma consiste in un percorso che richiede pianificazione, autoconsapevolezza e abilità nel capire le situazioni e le persone.

Molto presto dopo aver terminato gli studi, colloquio dopo colloquio, è probabile che ci si renda conto che le cose non saranno così semplici come si erano immaginate.

Le opportunità offerte dal marceato del lavoro sono di molto ridotte rispetto ad anni come il 1970 e 1980 quando se le condizioni dell’impiego non erano soddisfacenti era possibile licenziarsi e ricominciare da un’altra parte.

Avere un lavoro oggi porta a valutare con maggiore preoccupazione la possibilità di licenziarsi per ricercare una nuova opportunità e spinge spesso le persone a rimanere intrappolate in una situazione di stallo, lontane dai propri obiettivi di carriera.

In particolare in Italia, il mito della carriera va a braccetto con quello del posto fisso, uno scenario perfetto dove ci si immagina di poter bivaccare fino alla pensione.

In realtà potrebbe essere una contraddizione e uno scenario elidere l’altro.

Fare carriera richiede poi la perfetta conoscenza delle nostre caratteristichepersonali e la consapevolezza delle lacune su cui concentrare i propri sforzi di miglioramento.

Quando ti accorgi di dover fare qualcosa per la tua carriera

Solitamente arriva il momento nel quale cominci ad essere stanco della tua routine lavorativa.

Percepirai il tuo attuale lavoro come monotono, poco sfidante e anche i problemi da risolvere diventeranno noiosi e prevedibili.

Ti convincerai di poter dare e fare di più, di poter contribuire in modo diverso e migliore per l’azienda.

Il malessere generalmente si estende e comincia a farsi strada anche oltre l’ ambito lavorativo.

Sul lavoro potresti cercare nuove strade per rendere efficienti le tue prestazioni e quelle del tuo team.

Ti stuferai di perdere tempo e vorresti dedicare quello che potresti risparmiare ad altre attività lavorative, a te,ai tuoi interessi e alla tua famiglia.

Questo probabilmente sarà il momento nel quale ti renderai conto che non poi più rimanere nella posizione in cui ti trovi da anni.

I migliori e definitivi consigli per fare carriera in Italia

Considerato che per la maggior parte delle persone fare carriera significa principalmente:

salire nella piramide aziendale in funzioni di responsabilità,acquisire una posizione prestigiosa in un CDA con capacità decisionali,
non avere vincoli di orario,
migliori condizioni economiche e retributive,
evitare le attività a basso valore aggiunto a favore di quelle strategiche,
formare, gestire e motivare il personale,avere la responsabilità di budget economici
godere del rispetto e del prestigio derivanti dalla posizione.

Potrebbe essere consigliabile affidarsi ad un professionista che sulla base delle vostre aspettative delinei un piano di carriera al quale ispirarsi.

Il mercato dei Career Coach si sta sviluppando a passi da giganti anche in Italia ( potrebbe interessarti: Come diventare un Career Coach ) e i consigli per migliorare la propria carriera fioccano da ogni parte.

Quella che segue è una libera raccolta dei principali suggerimenti e linee guida per perseguire una carriera professionale appagante ed in linea con le proprie aspettative.

Come fare carriera

i principali consigli Killer dalla rete

Sii propositivo

L’iniziativa è sempre ben accetta. Senza prevaricare colleghi e capi,non abbiate paura di proporre unanovità o miglioria, male che vada, non cambierà nulla. Al contrario se la proposta incontrerà il favore di tutti, non solo avrete un fatto un passo avanti ma avrete anche donato un’impressione positiva nei confronti dell’intera azienda.

Aggiornati e stai sul pezzo

A maggior ragione per chi resta molto tempo nella stessa azienda tende ad adagiarsi sugli allori, mentre è invece importantissimo restare aggiornati nel proprio settore professionale per fare carriera.

Non accontentarti mai

Non rimanete seduti ad aspettare che le cose cambino da sole. Pensate a come migliorare lavostra posizione e gli affari dell’azienda.

Dimostrate di avere a cuore le sorti dell’azienda che vi ospit e spesso porta ad un riconoscimento.

Sii proattivo

Essere proattivo, capace di intervenire in anticipo per prevenire situazioni, tendenze o problemi che potrebbero verificarsi in futuro e voler autodeterminare le situazioni è essenziale.

Il vittimismo e la rassegnazione al fato non ripagano.

Cert la fortuna e le spintarelle possono dare una mano ma da sole non bastano.

Formati

Una solida formazione manageriale, aziendale e di business aiuta certamente a fare carriera.

I tempi si accorciano le tappe della tua ascesa arriveranno più velocemente.

Con l’aumento delle complessità e della tecnologia per fare carriera le abilità più importanti saranno sempre di più quelle relazionali.

Informarsi, formarsi e sperimentare, passando anche per gli insuccessi, è un buon viatico per il successo professionale.

Guarda in faccia il futuro

Se volete fare carriera in un qualsiasi settore è importante intercettare ed intuire i megatrend, le tendenze di sviluppo che hanno un impatto su affari, economia, società e cultura

Se saprete sviluppare una visione di medio e lungo termine, intuire i mercati e i prodotti emergenti avrete fatto bingo.

Sii flessibile

Valutate tutto anche un cambio di mansione. Esistono momenti e situazioni in cui è possibile cogliere un’opportunità offerta e cambiare il proprio ambito di lavoro all’interno della stessa azienda.

Un cambio di mansione potrebbe significare una crescita non solo professionale ma anche personale.

Considerate anche un trasferimento di città o nazione.

Cambia totalmente prospettiva

A volte per far carriera è necessario avere il coraggio di mollare tutto. Non è infatti per nulla scontato che la propositività, la professionalità e l’impegno vengano apprezzati.

Guardatevi intorno, esplorate altre realtà, anche se meno comode o più lontane, ma più affini alla vostre sensibilità e al vostro di essere.

Valutate l’ipotesi di mettervi in proprio ed aprire la vostra azienda.

Ragionate per progetti e non per posti di lavoro

Oggi la carriera è una serie di opportunità e scelte ma al contempo sempre più una sequenza di progetti da realizzare.

Scendi dalla ruota del criceto

Fermatevi e scendete subito dalla ruota del criceto. Alzate la testa dopo aver capito cosa siete in grado di fare perseguite i vostri obiettivi optando anche per il piacere che vi potrebbero dare perseguendoli.

Fai network (quello serio)

Affinché possiate cogliere nuovi spunti per migliorare il vostro lavoro, non chiaccerate a vanvera o lesinate posti di lavoro ma impegnatevi nel realizzare relazioni vere e soprattutto prima di averne bisogno.

Per avere sempre nuovi stimoli, per avere maggiori probabilità di venire presentati a un nuovo datore di lavoro o a un head hunter è necessario coltivare una buona e solida rete di contatti.

Oggi si trova lavoro il 10% per casualità, il 10% grazie a professionisti come gli head hunter e nell’80% dei casi grazie al proprio network, a cominciare da quello che potete realizzare presso l’azienda in cui lavorate.

Valorizza le tue capacità

Consiglio principe per fare carriera. Per offrire la propria consulenza di carriera, un career coach solitamente esamina due cose: il mercato del lavoro, con i suoi cambiamenti e le sue esigenze e

la persona che sta cercando di migliorare la propria carriera.

Ogni persona, presenta capacità, passioni, competenze, esperienze e obiettivi differenti. Questo significa che per ognuno esiste un diverso percorso professionale ottimale, che va individuato attraverso un’attenta e approfondita analisi della propria persona.

Diventa un leader

Ci sono qualità che determinano inevitabilmente la buona riuscita di una carriera.

Chi è estroverso, ottimista, con grandi energie fisiche e psichiche, con grandi capacità di coltivare legami, motivare gli altri, creare partnership e fare squadra, bravo nell’ottenere il meglio e il massimo dai collaboratori, vincerà.

Impara a motivarti

Le persone appassionate e motivate sono spesso ripagate con carriere importanti.

La forte propensione a migliorare se stesso e gli altri ha un vantaggio competitivo rispetto agli altri, la sola ambizione a fare più denaro non basta, bisogna avere il desiderio di lasciare qualche cosa a coloro che verranno.

Pensa al futuro

La carriera è un viaggio e non deve essere improvvisato: ecco perché, per migliorare la propria carriera professionale, è necessario porsi degli obiettivi, e decidere fin da subito quale percorso si intende seguire per arrivare fino in fondo.

Pensare al futuro e pianificare la propria carriera significa determinare degli obiettivi a breve, edio e lungo termine.

Avere poi una bussola per tutte le decisioni che seguiranno: in tutte le occasioni, infatti, la scelta giusta sarà quella che permetterà di avvicinarsi un po’ di più ai propri obiettivi, sarà obbligatorio.

Non smettere di pianificare

Effettuate cech up periodici e aggiustate il tiro in corsa.

La pianificazione della propria carriera non può essere realizzata in un’unica soluzione, va invece rieffettuata ogni anno, per cercare di capire quanto ci si è effettivamente avvicinati ai propri obiettivi, cosa si è fatto di giusto e cosa si è fatto di sbagliato, per aggiustare il tiro nei mesi successivi. Il rischio di non fare questo controllo periodico, ovviemente, è quello di perdere il controllo, e di lasciarsi trascinare dal vento degli accadimenti casuali.

Evita la paura del cambiamento

Il cambiamento fa paura?Affrontalo.

Si tratta solamente di una forma di istinto di sopravvivenza, ma fare carriera include affrontare dei cambiamenti ci saranno sempre delle incertezze a fare paura.

Fai esperienze anche all’estero

Quand qualcuno analizzerà il vostro CV e noterà che avete fatto esperienze di vita e lavoro all’estero dimostrerete il possesso di alcune competenze importanti come l’adattamento, la flessibilità, competenze interculturali, conoscenza delle lingue straniere e tutto aiuterà a fare carriera più velocemente.

Impara la mossa del cavallo

Imparate a muovervi come il cavallo sulla scacchiera. In un mercato del lavoro imprevedibile bisogna muoversi in diagonale, avanti e indietro, senza una traiettoria prestabilita, non solo su ascisse e ordinate come un tempo.

Diventa “impiegabile”

Anzichè pensare alla carriera fate in modo che la carriera pensi a voi diventando “impiegabili”. Cosa possibile solamente dopo aver condotto un attento bilancio delle competenze.

Diventa multi-esperto

L’esperto assoluto in un solo campo, figura simbolo degli anni 90 è tramontata. Oggi la figura di riferimento e il profilo più ricercato è l’esperto in più settori, con competenze trasversali che permettono di muoversi in contesti differenti.

Celebra l’azienda per la quale lavori

Per fare carriera in un’azienda, devi conoscere bene e far tua la sua “mission” dichiarazione di intenti e la sua “vision” identifica l’idea dell’imprenditore, il suo sogno e ciò che l’azienda vuole diventare in prospettiva futura.

I tuoi obiettivi non possono essere in contrasto con quelli aziendali.

Fare bene il tuo lavoro non basta, conoscere te stesso e i tuoi valori è fondamentale per capire se sono in linea con quelli della tua azienda.

Strumenti utili per fare carriera

Le opportunità di carriera possono capitare ma è bene conoscere a fondo tutti gli operatori del mercato che possono offrire occasioni di sviluppo lavorativo.

Di seguito gli indirizzi dei principali operatori in Italia:

Agenzie per il Lavoro

Agenzie per il lavoro, sono agenzie private che selezionano personale per conto di aziende e si occupano di trovare una collocazione professionale ai lavoratori potenziali che si rivolge a loro.
Questa categoria contempla anche operatori specializzati che si occupano della ricerca di profili professionali medio alti.

A questo indirizzo i nomi e i contatti dei principali:

AGENZIE PER IL LAVORO

Per interrogare l’albo informatico degli operatori autorizzati puoi utilizzare questo link:

ALBO INFORMATICO DELLE APL AUTORIZZATE

Centri per l’Impiego

La funzione degli ex uffici di collocamento è quella di offrire ai cittadini dei servizi di orientamento al lavoro,
Visitandoli è possibile ricevere informazioni su come realizzare l’iscrizione e visionare richieste di Imprese che sono alla ricerca di personale.

A questo indirizzo è possibile ricercare il Centro per l’impiego più vicino a te:

TROVA CENTRO PER L’IMPIEGO

Autocandidatura

Muovendosi direttamente è possibile contattare le aziende ed effettuare delle autocandidature promuovendo il proprio curriculum vitae.

A questo indirizzo le principali aziende italiane e gli indirizzi ai quali inviare il curriculum.

AZIENDE CHE ASSUMONO

Web e banche dati on-line

Sono moltissimi e facilmente consultabili on line. Per evitare di effettuare singole ricerche è consigliabile interrogare aggragatori di annunci come Indeed, Infojobs o Google Jobs

Come fare carriera

(metodo sconsigliato per fare carriera)

Esiste poi un metodo per fare carriera più utilizzato di quanto si creda, un altro tipo di modalità consueto per sviluppare la propria carriera senza grossi contraccolpi.

Questo metodo è indicato in particolare per un preciso tipo di lavoratore, un lavoratore che mira sempre e soprattutto a “non perdere”, a vivacchiare sottolineando gli errori dei propri colleghi anziché distinguersi per i propri meriti.

Ecco i principali punti salienti:

Evita di cedere la luce del palcoscenico a colleghi o subalterni anche se lo meritano. Cerca sempre di fare in modo che tutti i meriti del lavoro ben riuscito ricadano su di te.
Al contrario in caso di fallimenti dissociati dalla scarsa performance e accolla le colpe ad altri.
La regola principale deve essere “tieni tutto il merito per te e in caso di insuccessi addossane la responsabilità ad altri o almeno cerca di condividerla in maniera da limitare i danni”.
Tieni sempre pronta una scusa o un capro espiatorio al quale addossare la responsabilità di una tua decisione sbagliata.
Sii sempre sulla difensiva, parti già incazzato in qualunque discussione.
Attendi di capire qual è il parere del tuo diretto superiore su una certa questione e poi schierati apertamente dalla sua parte. Evitando di prendere posizioni personali diverse ti tutelerai in caso di decisioni errate alleggerendo le eventuali ripercussioni.
Fai la stessa cosa durante le riunioni. Cerca di captare il sentiment generale ed allineati con il pensiero comune.
Lamentati, fallo in continuazione e per ogni cosa. Cerca di trovare sempre un aspetto negativo, nel tuo lavoro, nelle mansioni che ti vengono affidate, nell’azienda e nel management che la guida.
Se sarai bravo e sufficientemente lamentoso i tuoi superiori diventeranno a loro volta predisposti a trattarti con riguardo e a rispondere alle tue critiche senza poter invece valutare il tuo inutile operato.
Boccia e spegni sul nascere ogni buona proposta che ti viene formulata da colleghi e subalterni. Archiviala in qualche cassetto ma dopo qualche tempo non dimenticarti di ripresentala come farina del tuo sacco prendendotene tutti i meriti e gli encomi.
Se poi ti occupi di risorse umane ed in particolare delle nuove assunzioni mi raccomando: seleziona ed assumi esclusivamente persone come te, mediocri senza entusiasmo e talento che al limite ti potranno essere complici nel tramare qualche imboscata ma mai nemici o rivali.
Evita come la peste brillanti e talentuosi candidati che al contrario minerebbero il tuo status quo in un batter d’occhio.