Per svolgere al meglio la mia professione spesso mi immedesimo nel ruolo di candidato e mi domando cosa mi aspetterei da un Recruiter.
Di seguito alcune delle risposte che mi sono dato e dalle quali traggo quotidianamente insegnamento per continuare a crescere e ad evolvermi in questa difficile, stupenda e disperata professione.
Tu cosa aggiungeresti?
Fornisce Feedback – Restituisce sempre una risposta motivata.
Empatico – E’accessibile, sviluppa relazioni con i candidati
E’preparato – Conosce perfettamente l’azienda per la quale esegue a selezione e le caratteristiche della figura che sta ricercando.
E’trasparente – Parla di se, della sua esperienza e della sua vita, non nasconde le lacune dietro alla frase “per la privacy non posso dirle…”.
Ascolta – Ascolta e valuta …
Legge i CV – Conosce a fondo i moderni strumenti, ATS e I.A. ma decide lui.
Gestisce le aspettative – Non contatta candidati per offrire posizioni che non siano in linea con le aspettative.